製造業エンジニアの転職エージェントおすすめ【2026年】
機械設計・回路設計・組込みが年収を下げずに移る選び方

需要側：EV・SDV・半導体で「経験者」が取り合いになっている

自動車はエンジンから電動化へ、さらに車載ECUの統合やSDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）へと開発の重心が移り、パワエレ・モーター制御・車載ソフト・機能安全を扱える設計者は完成車メーカー・Tier1・装置メーカー・電子部品メーカーの間で取り合いになっています。半導体もTSMC熊本工場やラピダスなど国内での製造投資が続き、プロセス・装置・回路設計の経験者を各社が探しています。加えて熟練の設計者・生産技術者の高齢化で「教えられる中堅」が薄く、図面が読めてDR（デザインレビュー）を回し、ライン立ち上げや量産移行をやり切った経験のある人は構造的に売り手側にいます。

処遇側：年収は「腕」より「会社の立ち位置」で決まりやすい

同じ3D CADで同じような機構を設計していても、完成車メーカーやTier1の本体と、Tier2以下の部品サプライヤーや派遣・請負では給与テーブルそのものが違います。装置メーカーでも、自社ブランドで海外に売れている会社と受託中心の会社では賞与の出方が違う。給与テーブルは会社の収益構造で決まるので、「今の会社で頑張れば上がる」は通用しにくい。転職は腕を上げるより先に立ち位置を変える手段として効き、そのためにまず自分の経験がどの立ち位置の会社でいくらで評価されるかを外の目で確認する価値があります。

各社公式サイトの記載をもとに整理しました。未確認の項目は「—」または「公式に記載なし」としています。

出典：各社公式サイト（メーカーズジョブ makers-job.jp／メイテックネクスト m-next.jp／タイズ ee-ties.com／JACリクルートメント jac-recruitment.jp／マイナビ転職メーカーAGENT mynavi-agent.jp/maker／リクルートエージェント r-agent.com）。編集部が2026-08-17に取得。求人数は全職種を含む数字と技術系のみの数字が混在しているため、横並びの優劣比較には使えません。メーカーズジョブは求人数をサービス単独では公表しておらず、公式に掲載されている取扱求人30,620件（2026年4月1日時点）は株式会社MyVision全体の数字です。他社名のリンクは各公式サイトへのプレーンリンクで、アフィリエイトリンクではありません。

メーカーズジョブの強み3点

実績として公表されている数字（注記あり）

• 平均年収UP 143万円 — 2026年1月1日〜3月31日にメーカーズジョブ経由で年収アップの内定を承諾した方の平均（公式サイト）。※年収アップで内定承諾した人のみの平均で、全利用者の期待値ではありません
• 取扱求人30,620件 — 2026年4月1日時点。株式会社MyVision全体の数字で、メーカーズジョブ単独の求人数ではありません
• Google口コミ4.8 — 2026年4月1日時点。こちらも株式会社MyVision全体の評価で、メーカーズジョブ単独の評価ではありません

つまり、メーカーズジョブ単独で公表されている実績は「平均年収UP額」のみで、しかも3か月間・年収アップした人だけの集計です。年収交渉まで担当者が入ることを掲げている裏付けにはなりますが、母数や再現性はまだ判断材料が少ない、というのが正直なところです。

利用の流れ

• 初回面談 — 経歴・希望条件・転職理由の整理。市場価値の目安を聞く
• 求人紹介 → 求人選定 — 業界・職種・領域移動の提案を受けて応募先を絞る
• 応募・選考 — 面接後のフィードバックと次回の面接対策
• 内定後サポート — 年収交渉、退職交渉・入社手続きの助言

どの職種でも、職務経歴書に書くべき軸は同じです。担当製品（何を）・工程（どこからどこまで）・使用ツール（何で）・数値成果（どれだけ）。この4点が抜けると、担当者も採用側もあなたの経験を値付けできません。

機械設計

狙い目は、部品サプライヤーから完成品・装置メーカーの本体設計へ、または受託中心の装置メーカーから自社製品を持つ装置メーカーへ。経歴書には、担当した製品・ユニット名、構想設計から詳細設計・量産移行までのどこを担ったか、使用CAD（SolidWorks／CATIA／NX／iCAD など）と解析ツール、DRの主催経験、コスト削減や不良低減の数値（例：部品点数◯%削減、工数◯時間短縮）を書いてください。図面を「描いた」だけでなく「決めた」経験が評価されます。

電気・回路設計

パワエレ・モーター駆動・車載ECU・電源設計の経験は電動化領域で需要が高く、民生機器から車載・産業機器へ、部品メーカーからセットメーカーへの移動が現実的です。アナログ／デジタル／高周波のどれか、回路図CAD・シミュレータ（LTspice等）・EMC対策の実務、認証取得（車載なら機能安全ISO 26262への関与）を明記。基板1枚を最初から最後まで見た経験の有無で提示レンジが変わります。

組込み・制御

狙い目は、受託・Tier2の組込みから、Tier1本体の車載ソフト部門や完成車メーカーのSDV・統合ECU開発へ。量産ECUのC言語実装経験があれば、AUTOSAR未経験でも「これから任せられる人」として評価されやすい領域です。車載ソフト（AUTOSAR、モデルベース開発）、産業機器のPLC・モーション制御、FA装置の制御ソフトは、SDV化とライン自動化の両方から引き合いがあります。使用言語（C／C++／構造化テキスト）、対象マイコン・RTOS、開発プロセス（Aスパイス等）、担当したモジュールと規模、テスト・デバッグの範囲を書いてください。「ハードも分かる組込み屋」はメカ・エレキ・ソフトの間を埋められる人材として評価されやすい領域です。

半導体

国内の製造投資が続く中で、プロセス・装置・回路設計・評価の経験者はいずれも探されています。前工程／後工程のどこか、装置メーカー側かデバイスメーカー側か、担当プロセス（露光・成膜・エッチング等）や設計対象（アナログ／デジタル／メモリ／パワー）を明確に。歩留まり改善やスループット改善の数値、量産立ち上げの経験があれば必ず入れてください。装置メーカーからデバイスメーカーへ、あるいはその逆の移動も選択肢です。

生産技術・製造技術

工程設計、ライン立ち上げ、設備導入、海外工場の立ち上げ支援は、下請けの生産技術から本体・大手の生産技術へ移りやすい経験です。担当ライン・製品、投資規模、タクトタイム短縮・不良率改善などの数値、使用した設備・ロボット・治具、社外（設備メーカー・協力会社）との折衝経験を書いてください。設計と製造の両方を経験している人は「上流の生産技術」や「DfM（製造性設計）」ポジションでも評価されます。

40代の場合

40代前半までは、設計・生産技術の実務経験そのものが商品になります。ただし未経験職種への転向は難しくなり、評価されるのは「今の職種で何を任せられるか」。ラインを立ち上げた、量産トラブルを収束させた、DRを主導した、後輩を育てた——こうした経験を、電動化・SDV・半導体といった需要が伸びている領域に持ち込む形が最も通りやすい。マネジメント経験があればJACのようなハイクラス寄りのサービスも相性がよいです。年齢だけで門前払いになる時代ではありませんが、「なぜ今動くのか」を自分の言葉で言えるかどうかは、どのエージェント経由でも必ず問われます。

地方工場・地方勤務の場合

製造業の設計・生産技術は、東京より愛知・静岡・関西・北関東・九州の工場に求人が集まる職種です。拠点でいえばJACリクルートメントは国内14拠点、メイテックネクストは東京・名古屋・関西、タイズは大阪本社に関東・東海の営業所を持ちます。マイナビ転職メーカーAGENTとリクルートエージェントは全国対応。メーカーズジョブは本社が東京で、対応エリアやオンライン面談の可否が公式に記載されていません。だからといって登録をためらう必要はなく、登録フォームの備考欄に「◯◯県在住・オンライン面談希望」と条件を書いておけば、対応不可なら連絡が来ないだけで済み、対応可能なら最初から条件に合った話が来ます。リスクを最小にした登録の仕方は09章にまとめました。

地方勤務の人が意識したいのは、「地元に残るのか、勤務地を動かしてでも立ち位置を変えるのか」を先に決めること。地元残留なら地域の拠点を持つエージェント、勤務地可変なら特化型で全国の本体・大手求人を見る、と使うサービスが変わります。

面談前に用意しておくもの

• 職務経歴書の下書き — 担当製品・工程・使用ツール・数値成果の4点を、直近の案件から順に。完成していなくてよいが、この4点は埋めておく
• 今の年収の内訳 — 基本給・賞与・残業代・手当を分けて把握。年収交渉の起点になる
• 譲れない条件と、譲れる条件 — 勤務地／年収／職種／残業／転勤の優先順位。「全部」は通らない
• 転職理由の一文 — 「下請け構造で評価の上限が見えた」「電動化領域に移りたい」など、事実ベースで
• 持ち出し禁止情報の確認 — 図面・仕様書・顧客名など機密に当たるものは経歴書に書かない。製品カテゴリと役割で表現する

連絡頻度が不安なとき／保留したいときの伝え方

「登録したら電話が鳴り止まないのでは」「情報収集の段階なのに応募を急かされないか」が気になる人は多いはずです。エージェント全般に共通する一般的な対処法として、次の2つを覚えておけば足ります（メーカーズジョブ固有の連絡頻度は公式に記載がなく不明です）。

• 登録フォームの備考欄に条件を書いておく — 文言例：「◯◯県在住・オンライン面談希望・現時点では情報収集段階です。連絡はメール優先でお願いします」。対応できない条件なら連絡が来ないだけで済み、対応できるなら最初から条件に合った提案が来る
• 保留したいときはメール一文で足りる — 文言例：「現時点で転職活動を保留します。連絡は不要です。再開する際はこちらから連絡します」。理由の説明も、電話での断りも不要