ITエンジニアとして数年働いてきて、「そろそろ年収を上げたい」「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」と思っているなら、使うサービス選びが転職の結果を大きく左右します。
一般的な転職サイトにも求人はありますが、エンジニアのハイクラス転職（年収600万〜）を狙うには、IT業界の採用事情を理解した専門エージェントを使うほうが圧倒的に有利です。
この記事では、ITエンジニア向けの転職サービスをいくつか調べた上で、特に使う価値があると感じたTechGO（テックゴー）を中心に解説します。他のサービスと何が違うのか、どんな人に向いているのかも含めて書きました。
まず結論：ハイクラス転職にはTechGOを推す理由
【結論】TechGOは「面接対策無制限」「1Day選考会」「ITコンサル・メガベンチャー求人」の3点で他のITエンジニア向けエージェントから頭ひとつ抜けています。実務経験2年以上・20代後半〜30代のエンジニアが最も恩恵を受けやすい設計です。
ITエンジニア転職の年収レンジ（経験年数別の目安）
※経験年数・職種・地域によって変動。あくまで目安レンジです。
📌 この記事の結論
ITエンジニアがハイクラス転職（年収アップ・ITコンサル・メガベンチャーへの転職）を目指すなら、TechGO（テックゴー）を最初の選択肢にするのがおすすめです。
特に実務経験2年以上で、20代後半〜30代のエンジニアに強みのあるエージェント型サービスです。
以下の3点が他のサービスと比べて特に優れていると感じた点です。
- 面接対策の回数制限がない — 苦手な人でも内定まで徹底サポートしてもらえる
- 1Day選考会（土曜完結）がある — 在職中でも転職活動を進めやすい仕組みが整っている
- ITコンサル・メガベンチャー求人が豊富 — 年収アップを狙えるポジションが多い
ハイクラス転職サービスの選び方
【結論】ITエンジニアが選ぶべきハイクラス転職サービスの判断軸は「①IT業界の求人・企業に詳しいか」「②在職中でも活動できる体制があるか」「③ハイクラス求人を保有しているか」の3つです。1つでも欠けると不利になります。
そもそも「ハイクラス転職サービス」は数多くありますが、ITエンジニアが使う場合に特に重要なポイントは3つあります。
① IT業界の求人・企業情報に詳しいか
転職エージェントの担当者がIT業界に詳しくないと、あなたのスキルを適切に言語化してもらえず、的外れな求人を紹介されることがあります。ITエンジニア専門、または担当者がIT業界出身のサービスを選ぶことが重要です。
② 在職中でも活動しやすい体制があるか
多くのエンジニアは在職しながら転職活動をします。夜間・休日の面談対応、面接日程の柔軟な調整ができるサービスかどうかを確認しましょう。TechGOのように「土曜1日で全面接が完了できる選考会」を設けているサービスは特に使いやすいです。
③ 年収アップ・ハイクラス求人を保有しているか
年収600万〜1000万円クラスの求人は、ハローワークや一般の転職サイトにはほとんど出てきません。ITコンサルや事業会社の上位職など、エージェント非公開求人を多く持つサービスを選ぶ必要があります。
TechGOの詳細・使い方
【結論】TechGOの圧倒的な強みは「面接対策の回数制限がない」「土曜1日で全面接が完了する1Day選考会がある」「ITコンサル・メガベンチャー求人が豊富」の3点。実務経験2年以上の20代後半〜30代エンジニアに最も適合します。
★ おすすめ
TechGO（テックゴー）
運営：MyVision株式会社
エージェント型
面接対策無制限
1Day選考会
ITコンサル求人豊富
面接対策回数無制限
1Day選考土曜完結
求人の質高収入特化
利用料完全無料
TechGO（テックゴー）
ITエンジニア専門の転職エージェント。
ハイクラス求人・面接対策無制限。
TechGOはMyVision株式会社が運営するITエンジニア向けの転職エージェントです。特にITコンサルタントやメガベンチャーへの転職に強く、年収アップを狙うエンジニアに向いています。転職後の平均年収は745万円・平均年収アップ額+144万円と実績が高く、約4万件の求人から厳選して紹介してもらえます。面接対策を何度でも受けられる点が他サービスにはない強みで、自信がない人でもしっかりサポートしてもらえます（Google口コミ評価★4.5/5.0）。
- 転職後平均年収745万円・平均年収+144万円 — 公式実績値。ハイクラス層の年収アップに強い
- 約4万件の求人から厳選 — 豊富な求人の中からマッチするポジションを提案
- 面接対策の回数制限なし — 内定獲得まで何度でもフィードバックを受けられる
- 土曜1日で全面接が完了できる1Day選考会 — 在職中でも休みを1日使うだけで進められる
- ITコンサル・メガベンチャーの求人が豊富 — 年収アップしやすいポジションへの転職実績が多い
- 実務経験2年以上の20代後半〜30代に特に強い — ターゲット層が明確で的確なサポートを受けやすい
TechGOの使い方（登録から内定まで）
1
無料登録（5〜10分）
氏名・連絡先・現在のスキル・希望条件などを入力。在職中であることも最初に伝えておくと日程調整がスムーズになります。
2
キャリアカウンセリング（オンライン可）
担当アドバイザーとの面談で現在のスキル・経験・希望条件を整理します。自分の市場価値や転職の方向性についてもアドバイスをもらえます。
3
求人紹介・書類対策
カウンセリング内容をもとにマッチした求人を紹介してもらいます。職務経歴書・履歴書の添削サポートも受けられます。
4
面接対策（回数無制限）
企業ごとの面接傾向に合わせた対策を受けられます。何度でもフィードバックしてもらえるので、通過率を高めながら進められます。
5
選考・内定・入社サポート
日程調整・条件交渉・退職手続きのアドバイスまでサポート。1Day選考会を使えば在職中でも土曜1日で選考を完了できます。
TechGOが向いている人・向いていない人
正直に書きます。TechGOはすべての人に最適なわけではありません。向き・不向きを確認してから登録してください。
✅ こんな人に向いている
- 実務経験2年以上のITエンジニア
- 20代後半〜30代が中心
- 年収アップ・キャリアアップが目的
- ITコンサル・メガベンチャーに興味がある
- 在職中でも転職活動したい
- 面接に自信がなくてサポートがほしい
✗ こんな人には別の選択肢も
- 実務経験1年未満（未経験に近い）
- 40代以上でシニア向け求人を探している
- 特定の地方への転職（首都圏中心）
- のんびり受け身で探したい（スカウト型向き）
- フリーランス・副業案件を探している
あわせて使えるその他のサービス（参考）
TechGOと並行して登録しておくと選択肢が広がるサービスをまとめました。ただし転職先に同時応募すると混乱するため、エージェントへの申告はしておきましょう。
プロフィールを登録するだけで企業からスカウトが届く完全受け身型。スカウトの約93%が面談・面接確約のため無駄なやり取りが少ない。在職中で時間を取りにくい人や、まず市場価値を確認したい人に向いています。
- スカウト93%が面談・面接確約（機械学習マッチング）
- IT専門職特化の細かい職種・スキル検索
- リモート・フレックスなど働き方での絞り込みも可能
企業が年収を提示してからスカウトしてくる「年収提示型」が特徴。現年収を伏せたまま交渉できるため、現職の給与に引きずられにくく年収アップしやすい構造。転職後1年以内の退職実績ゼロというミスマッチの少なさも魅力。
- 企業が先に年収を提示する形式で、現年収は非公開OK
- 転職後1年以内の退職実績ゼロ（ミスマッチが少ない）
- プロフィール登録だけで活動できる完全受け身型
IT人事YouTuberのモローが監修するエージェント。IT業界の採用事情に精通したアドバイスが受けられ、専門的なマッチングに強い。20代〜40代前半まで幅広い年齢層に対応。
- IT人事YouTuber監修でIT業界の採用リアルを把握
- 専門アドバイザーによる精度の高いマッチング
- 企業ごとの面接対策が充実
アドバイザー全員が大手IT企業出身。転職前にOB/OGと1on1面談できるため、入社後のミスマッチを防ぎやすい。大手からスタートアップまで幅広い求人を保有。
- アドバイザー全員が大手IT出身、現場感覚のあるアドバイス
- 転職決定前にOB/OGとの1on1面談が可能
- 大手企業〜ベンチャー系事業会社まで幅広く対応
よくある質問
QTechGOは利用料がかかりますか？
A完全無料です。転職エージェントは企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者側の負担は一切ありません。
Q在職中でも転職活動できますか？
Aはい。TechGOは在職中の転職活動を前提にサポートしています。夜間・休日の面談対応に加え、「土曜1日で全面接が完了できる1Day選考会」を設けているため、平日に有休を取りにくい人でも活動しやすい体制です。
Qエージェント型とスカウト型、どちらを使えばいいですか？
A目的によって変わります。「積極的に転職活動を進めたい」「面接対策・書類添削サポートがほしい」ならエージェント型（TechGOなど）が向いています。「まず市場価値を確認したい」「忙しくて時間が取れない」ならスカウト型（レバテックダイレクトなど）が向いています。両方に登録して使い分けるのが一般的です。
Q年収はどのくらい上がりますか？
A個人のスキル・経験・希望職種によって大きく異なるため一概には言えませんが、実務経験2〜5年のエンジニアが専門エージェントを使って転職する場合、数十〜100万円以上の年収アップ事例は珍しくありません。まずキャリアカウンセリングで自分の市場価値を把握するのがおすすめです。
Q実務経験1年未満でも使えますか？
ATechGOは実務経験2年以上を対象としているため、1年未満の場合は支援を受けにくい可能性があります。経験が浅い場合や未経験からのエンジニア転職を目指している場合は、
未経験向けのサービス紹介ページをご覧ください。
まとめ
ITエンジニアのハイクラス転職を目指すなら、IT業界に特化した転職エージェントを使うことが遠回りを防ぐ最短ルートです。
- エージェント型でしっかりサポートを受けながら転職したいなら → TechGO
- 受け身で市場価値を確認しながら進めたいなら → レバテックダイレクトやTechClips MEも併用
- 未経験・経験浅めなら → 別ページで紹介しているサービスが向いている
まずは無料登録して、キャリアカウンセリングで自分の市場価値を確認するところから始めてみてください。登録自体は5分程度です。
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