「常勤はしんどい、でも収入は確保したい」——そんな看護師さんに向けて、派遣の仕組みから注意点、レバウェル看護派遣の特徴までまとめました。
派遣は勤務地・日数・期間を自分で選びやすい働き方です。子育てや介護と両立したい方、職場を固定したくない方に向いています。派遣で働くなら、非公開求人の保有・有給休暇が取れる雇用体制・地域専任アドバイザーが特徴のレバウェル看護派遣（レバレジーズ株式会社運営）が選択肢になります。ただし対応地域は関東・関西・東海・九州の一部県のみ。対象外の地域の方は利用できないため、本文の対応地域一覧を必ず確認してください。
「家庭やプライベートを優先しながら、看護師資格を活かして働きたい」なら、派遣という働き方を検討する価値があります。
勤務地・日数・期間の希望を出しやすく、職場との条件交渉は派遣会社が間に入ってくれます。対応地域（関東・関西・東海・九州の一部県）にお住まいで派遣を検討するなら、レバウェル看護派遣への登録が第一歩です。利用は無料で、相談だけでも問題ありません。
まずは仕組みをシンプルに整理します
派遣看護師とは、病院や施設と直接雇用契約を結ぶのではなく、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の職場で働く働き方です。給与は派遣会社から支払われ、社会保険や有給休暇の手続きも派遣会社側が担当します。
「雇い主が職場ではなく派遣会社になる」——この一点が、常勤・パートとの最大の違いです。職場に対する勤務条件の希望や困りごとは、派遣会社の担当者が間に入って調整してくれます。
| 常勤（正社員） | パート | 派遣 | |
|---|---|---|---|
| 雇用主 | 病院・施設 | 病院・施設 | 派遣会社 |
| 働く期間 | 期間の定めなし | 契約による | 契約期間ごと（更新あり） |
| 給与形態 | 月給＋賞与が一般的 | 時給が一般的 | 時給が一般的 |
| 条件交渉 | 自分で行う | 自分で行う | 派遣会社が間に入る |
| 向き不向き | キャリア形成・安定重視 | 近所で気軽に働きたい | 条件・期間を選んで働きたい |
※ 一般的な傾向の整理です。個別の契約内容は求人・職場ごとに異なります。
なお、看護師の派遣は労働者派遣法により、病院等への派遣は紹介予定派遣や産前産後・育児休業等の代替要員など一定の場合に限られ、介護施設・保育園・健診機関などでは広く認められているという法律上のルールがあります。実際にどの求人で働けるかは、派遣会社に相談しながら確認していく形になります。
良い面だけでなく注意点も正直に整理しました
派遣は「時間と条件の自由」と引き換えに「長期の安定・キャリアの積み上げ」を一部手放す働き方です。どちらを優先したいかで向き不向きがはっきり分かれます。
デメリットを見て「やっぱり不安」と感じた方は、無理に派遣を選ぶ必要はありません。一方で、「今は子育て・介護・学び直しなどを優先したい」「まず短い期間で職場を見てみたい」という時期の働き方としては、派遣は合理的な選択肢です。ライフステージに合わせて常勤と派遣を行き来する看護師さんも珍しくありません。
派遣で働くならチェックしたいサービスを編集部が整理
レバウェル看護派遣は、レバレジーズ株式会社が運営する看護師向けの派遣サービスです。常勤向けの「レバウェル看護」と同じ会社が運営しており、派遣で働きたい看護師向けにサービスが分かれています。編集部が公式公表情報を整理した特徴は次の4つです。
レバウェル看護派遣が利用できるのは以下の地域です
派遣ではなく常勤転職なら、同じ会社の常勤向けサービスがあります
「読んでみたら、自分は派遣より正社員の方が合っていそう」という方には、同じレバレジーズ株式会社が運営する常勤向け転職サービス「レバウェル看護」があります。職場環境の情報提供や履歴書添削・面接対策まで無料でサポートしてくれるサービスで、当サイトでレビュー記事を公開しています。
レバウェル看護（常勤版）のレビューを読む ▶派遣で働き始めるまでの一般的なステップ
FAQ
登録無料・相談無料。希望の勤務地・日数・時給を伝えるだけで、
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